管理部門の話がそのまま通じる#

MS-Japanが扱うのは、主に管理部門と士業です。

経理・財務、人事・総務、法務、経営企画・内部監査が管理部門にあたります。

1990年からこの領域を見てきた会社なので、話が早いというのはうなずけますよね。

公務員

専門用語をいちいち説明しなくていいのは、たしかに楽そうです。

決算や給与計算の話が、そのまま通じる相手というのはなかなかいません。

自分の仕事がどう受け止められるのか、一度面談で試してみてください。

巨人

専門を続けてきた人ほど、専門のエージェントだと評価が変わることがあるよ。

アプリが重くログインし直しになる#

求人を見ようとするたびにログインし直しでは、うんざりしますよね。

公務員

アプリが使いにくいだけで、サービスのほうまで不安になっていました。

MS-Japanの求人紹介そのものは、キャリアアドバイザーとの電話とメールで進みます。

マイページはスマホのブラウザからも開けます。

ブラウザから開けば、ログインし直しの手間は減らせます。

アプリの使い勝手だけで決めてしまわずに、まずは中身を見てみてください。

担当者の対応にばらつきが出ることもある#

自分の経歴を預けた相手の情報が不正確だと、不安になって当然です。

正直、どの転職サービスでも担当者と合わないという声はあります。

キャリアアドバイザーが何人もいる会社なら、経験の長い人にも浅い人にも当たるのかもしれません。

ここで一番大事なのは、合わない相手に我慢して付き合わないことです。

巨人

担当者が合わないと感じたら、遠慮なく変えてもらっていいんだよ。

やり取りに違和感が続いたら、担当変更を申し出てください。

「もう少し経理に詳しい方に相談したい」と、希望の形で伝えれば十分です。

合う担当者に代わってから話が進んだ、というのはよくあることですよ。

未経験向けの求人は少ないと言われることもある#

経理の転職サイトでMS-JAPANというのがありますが、あのサイトは簿記の資格があれば新卒でも登録出来たりするのでしょうか？ ――Yahoo!知恵袋・質問（2021年5月）／https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14243735954

登録する上で経験職種や職務経歴の入力必須だったような。あと、未経験採用の求人は少ない様ですので、新卒は登録する意味ないはないかもしれません。 ――Yahoo!知恵袋・回答（2021年5月）／https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14243735954

実務経験がまだない段階でこう言われると、こたえますよね。

心配なのは登録できるかどうかより、求人が来るかどうかだと思います。

MS-Japanに求人を出しているのは、管理部門と士業の人材をさがしている企業です。

企業が依頼しているのは、経理や人事の実務をすでに持っている人の採用です。

そのため、実務がこれからの人に届く求人は、どうしても薄くなります。

公務員

経験がないというだけで、登録もはじかれるんでしょうか…。

登録そのものは断られません。

公式サイトは「職務経歴がない」「経験が不足している」を、断る理由として名指しで否定しています。

巨人

あなたの経歴が否定されたわけじゃない。今そこにある求人と噛み合わなかっただけだよ。

そのうえで、いまの自分の経歴が管理部門のどの職種に近いかは、キャリアカウンセリングで担当者に聞けます。

行政の課の名前を職種分類に当てはめる整理は、こちらにまとめています。

→ 公務員から管理部門を目指す人

経理や人事の実務に近づく入口になるサービスは、併用したい転職サービスにまとめています。

→ 併用したい転職サービス

まずは自分の経験がどの職種に近いかを、無料のキャリアカウンセリングで相談してみましょう。

利用を止めた後もメールが届くことがある#

もう使わないと決めたのに案内が続くと、気持ちが冷めますよね。

MS-Japanで利用を止める方法は、2つに分かれています。

停止は、転職活動を休むための操作です。

登録は残るので、再開したいときも登録し直さずに済みます。

会員登録の解除まで進むと、登録そのものがなくなります。

止めたつもりで案内が届くのは、この2つのどちらまで進んだかで結果が変わるからです。

公務員

自分がどちらの手続きをしたのか、分かっていませんでした…。

操作を間違えたわけではありません。

案内をすべて止めたいなら、マイページから登録解除まで進んでください。

マイページを使っていない場合は、メールか電話でMS-Japanに連絡すれば手続きしてもらえます。

しばらく休みたいだけなら、停止のほうが後から楽ですよ。

受け取る量は自分で調整できるので、使いやすい形に整えてみましょう。

経理・人事・法務の実務経験がある人#

管理部門の実務が数年ある人には、MS-Japanの精度がそのまま武器になります。

公式FAQには、登録している人についてこう書かれています。

事業会社の管理部門や法律領域、会計事務所・監査法人、金融機関等への転職意思をお持ちの方々で、20代～45歳位までの間の方々が多くを占めております ――公式FAQ（2026年9月確認）／https://www.jmsc.co.jp/service/faq/use.html

あなたの職務経歴書には、決算や給与計算、契約審査のような業務名が並んでいますか？

MS-Japanは求人の9割以上が非公開で、経歴を読んだ担当者が中から選んで出してくれます。

だから業務名が並んでいる職務経歴書ほど、狙い撃ちの提案が返ってきます。

巨人

経歴を読んでもらえる相手に出すだけで、届く求人が変わってくるんだ。

決算や契約審査の経験をそのまま伝えて、どんな提案が来るか確かめてみましょう。

管理部門にキャリアを絞りたい人#

これから先も管理部門で食べていくと決めている人に、MS-Japanは合っています。

総合型のエージェントだと、営業や技術職の求人も一緒に提案されます。

選択肢が広いのは利点ですが、管理部門に絞りたい人には遠回りになります。

公務員

あれもこれも勧められると、かえって決められないんです。

MS-Japanが扱うのは主に管理部門と士業なので、出てくる求人は最初から絞られています。

方向が決まっている人ほど、時間を無駄にせずに進められますよ。

首都圏・東海・関西で働きたい人#

MS-Japanの拠点は東京・名古屋・大阪の3つで、求人も首都圏・東海圏・関西圏が中心です。

公式FAQでも、中心は首都圏・東海圏・関西圏と説明されています（2026年9月確認）。

だからこの範囲で働ける人は、MS-Japanの中で選べる求人が一番多くなります。

いま地方にいても、通える範囲に都市部があるなら対象に入ります。

まずは希望勤務地を広めに設定して、どんな求人が出てくるか見てみてください。

公務員から管理部門を目指す人#

自治体で予算編成や決算、契約、給与、例規審査をやってきた経験は、民間の管理部門で欲しがられるスキルです。

そしてMS-Japanが扱う求人は、管理部門の職種に絞られています。

経理・財務、人事・総務、法務、経営企画・内部監査といった分類です。

だから行政の課の名前をこの職種の言葉に置き換えられれば、あなたの経験は管理部門の実務として読んでもらえます。

公式サイトの職種分類は、次のように分かれています（2026年9月確認）。

この分類に行政職の経験を当てはめると、次のようになります。

この対応づけは、元公務員から転職した私の整理です。

体験談として受け取ってください。

巨人

自分も契約や庶務の仕事が民間で何と呼ばれるのか、最初は全然わからなかったよ。

決算に関わっていた、給与を計算していた、条例や契約書を審査していた。

どれか1つでも当てはまるなら、その課の仕事の中身をキャリアカウンセリングで伝えてみましょう。

MS-Japanの担当者は管理部門しか見ていないので、どの職種に近いかをその場で教えてもらえます。

公務員

自分の仕事に民間での呼び名があると分かるだけで、少し前向きになれます。

管理部門の実務経験がまだない人#

経理・人事・法務の実務がまだ1年もない段階なら、MS-Japanを主力にするのはおすすめしません。

MS-Japanの求人は、管理部門の実務経験者を採りたい企業から集まっています。

実務がこれからの人がここを主力にすると、紹介を待つ時間だけが延びてしまいます。

知恵袋にも「未経験採用の求人は少ない様ですので」という回答がありました。

→ 未経験向けの求人は少ないと言われることもある

未経験からの求人を多く扱うサービスを先に見たほうが、経験を積むまでの時間は短いかもしれません。

首都圏・東海・関西以外で働きたい人#

引っ越しなしで地元の企業に移りたいなら、MS-Japanを主力にすると候補が絞られてしまいます。

MS-Japanの拠点は東京・名古屋・大阪の3つで、求人も三大都市圏に集まっているからです。

公式FAQには、こう書かれています。

基本的に首都圏・東海圏・関西圏が中心となりますが、日本全国、または海外などの求人も頂いております ――公式FAQ（2026年9月確認）／https://www.jmsc.co.jp/service/faq/use.html

公務員

地方の求人が全くないわけではないんですね。

数は都市部に寄っているので、地元だけで探すなら全国型のサービスを主にしたほうが選択肢は広いかもしれません。

派遣で働きたい人#

派遣という働き方だけを考えているなら、MS-Japanでは希望に沿えないことがあります。

公式サイトに理由まで書かれていました。

MS-Japan（MS Agent）は有料職業紹介事業として厚生労働大臣から許認可を受け、運営しています。派遣での就業をご希望の場合は、他社サービスのご利用をおすすめする場合がございます。 ――公式FAQ（2026年9月確認）／https://www.jmsc.co.jp/service/faq/refuse.html

MS-Japanが持っているのは、企業に直接雇われる形の求人です。

派遣で働く前提なら、派遣会社を主にしたほうが希望に近いかもしれません。

管理部門と士業に特化した対象職種#

MS-Japanが扱う求人は、主に管理部門と士業です。

士業として挙げられているのは、次の7つです。

運営会社の情報は、こちらで公開されています。

自分の職種がこの一覧にあるかどうかを、登録前に確かめておきましょう。

巨人

どの職種を扱っているかを先に見ておくと、登録してからのガッカリが減るぞ。

求人の9割以上が非公開#

MS-Japanが保有している求人は10,000件以上あります（2026年9月確認）。

内訳は管理部門が7,000件以上、士業が3,000件以上です。

そのうち90%以上が非公開求人だと公式サイトに書かれています。

求人サイトで自分に合う求人を探すには、その職種の呼び名を知っている必要があります。

MS-Japanの非公開求人は、あなたの経歴を読んだ担当者が代わりに探してくれます。

巨人

公開されていない求人のほうが多いんだから、自分で探すだけじゃもったいないよ。

まずは希望を伝えて、どんな求人が出てくるか見てみてください。

登録を制限される3つの条件#

「断られた」という不安には、公式サイトが専用のページで答えています。

MS-Japan（MS Agent）は、どなたでもWebで簡単に登録することが可能なため、登録をお断りすることはございません。ただし、ご登録者様のご状況に応じて、一部サービスの利用を制限させていただく場合や、別サービスのご利用をおすすめする場合はございます。 ――公式FAQ（2026年9月確認）／https://www.jmsc.co.jp/service/faq/refuse.html

制限されることがあるのは、次の3つの場合です。

1つ目は、営業職やシステムエンジニアなど管理部門から外れた職種を希望する場合です。

士業でも、不動産鑑定士や宅地建物取引士は積極的に扱っていないと書かれています。

そして、公式サイトが「これは断る理由にならない」と名指しで否定しているものもあります。

公務員

経験が足りないから断られる、と思い込んでいました…。

断られるのは登録ではありません。

希望する職種が領域から外れていれば、他社をすすめられることがある。

言われているのは、それだけです。

まずは希望する職種が領域に入っているかだけ確かめて、気軽に登録してみてください。

料金は無料#

完全無料でご利用いただけます ――公式サービス概要（2026年9月確認）／https://www.jmsc.co.jp/service/outline/

登録もキャリアカウンセリングも求人紹介も、あなたにお金がかかる場面はありません。

登録者が負担することは一切ありません。

自己負担になるのは、面談や面接に行くときの交通費だけです。

公務員

あとから請求が来る心配がないなら、登録してみようと思えます。

企業側が採用の成功報酬を払う仕組みなので、あなたに請求が届くことはありません。

費用の心配がないぶん、迷っている段階でも気軽に相談してみてください。

登録から内定までの5ステップ#

公式サイトに書かれている流れは5つです（2026年9月確認）。

キャリアカウンセリングは、リモートか電話で1時間程度と案内されています。

日程の調整は、電話かメールで届きます。

面談まで進んでも、転職を決める必要はありません。

今すぐの転職は考えていないという相談も受け付けているので、気持ちが固まる前に話を聞いてみてください。

巨人

自分も最初は「話を聞くだけ」のつもりだった。それでも十分意味があったよ。

在職中の面談は土曜に寄せる#

平日に休みを取りにくい人は、土曜のキャリアカウンセリングを狙ってください。

公式FAQには、こう書かれています。

土曜日は対応可能です。基本、日曜日・祝日（年末年始）が休業日となります。ただし、ゴールデンウィークやお盆は対応しております。 ――公式FAQ（2026年9月確認）／https://www.jmsc.co.jp/service/faq/support.html

面談はリモートか電話なので、オフィスまで出向く必要もありません。

自宅から1時間だけ空ければ済みます。

公務員

土曜に1時間だけなら、有給を使わずに動けます。

連絡はメール・電話・マイページで届きます。

平日の夜に相談したい人は、対応できる時間帯を登録後に担当者へ聞いておきましょう。

まず市場価値を確かめたいならビズリーチ#

経歴を登録して待つと、それを読んだ企業やヘッドハンターからスカウトが届くサービスです。

管理部門に限らず、いろいろな業界から声がかかります。

私自身、年収350万円の地方公務員から、ビズリーチ経由で年収600万円の転職をしました。

自分が管理部門の対象に入るか分からない人は、まずここで市場価値を確かめてみてください。

あわせて読みたいビズリーチの評判・口コミ。年収350万の公務員に本当にスカウトは来たか

経理・会計に未経験から近づきたいならヒュープロ#

管理部門と士業に特化した転職サービスで、若手や経験の浅い層向けの求人も扱っています。

実務がまだこれからという段階なら、こちらから入って経験を積む道もあります。

経理の実務が積み上がってから、あらためて管理部門の求人を見にいくと話が早いですよ。