- 「30を過ぎたら、もう民間は無理だと思っている」
- 「今さら未経験の30代を雇ってくれる会社なんてあるのか」
- 「まだ間に合うのか、それとも手遅れなのか」
結論から言います。
30代の公務員でも、民間に転職できます。
私自身、30歳で地方公務員から地元のメーカーに移りました。
ただし、公務員の経験は民間では未経験扱いになります。
何十回と面談を受けた中で、どの転職エージェントからも同じことを言われました。
未経験の仕事に飛び込めるのは、30代前半が最後だということです。
巨人本記事では、30代で公務員から民間に転職した私の実体験をもとに解説します。
企業が30代の公務員をどう見ているのか、本音ベースの情報も書きます。
ぜひ最後までご覧ください。
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結論：30代の公務員でも民間に転職は可能！
30代の公務員でも、民間への転職は可能です。
30代はもう遅いとよく言われますが、私は30歳で公務員から地元のメーカーに移りました。
公務員の経験は、民間の転職では経験としてカウントされないことが多いです。基本は未経験として扱われます。
私も、未経験としての扱いでした。
公務員私は何十個もの転職エージェントに登録し、何十回と面談を受けています。
そこで言われたことは、どの担当者もほとんど同じでした。
- 30代前半なら、企業にポテンシャルで売り込める
- 35歳から40歳になると、未経験の仕事に飛び込むのは非常に厳しい
- だから、できるだけ早く転職した方がいい
巨人できるかできないかで言えば、30代の公務員は転職できます。
その上で、年齢が若いほど幅が広がるというのは事実です。
公務員の市場価値が低いのかどうかは、こちらで書いたので見てみてください。
30代の公務員が転職すると年収は下がる？
30代の公務員が転職するときに、年収が下がらないかが一番気になりますよね。
公務員から転職して年収が下がるかどうかは、行く業界と選ぶ企業で変わります。
私と、元公務員の友人の例で見てみましょう。
私は年収が上がった
私の場合は、転職して年収が上がりました。
当時の年収は、地方公務員として350万円ほどです。
地方で十分に生活できる金額でしたし、年収へのこだわりもありませんでした。
だから転職するとき、年収をメインには考えていません。
公務員公務員の仕事が、どうしても無理だったんです。
そこから離れて自分のスキルを上げたい、納得できる仕事がしたいと思って転職活動を始めました。
そこで驚いたことがあります。
スカウトを送ってくれる企業は、軒並み公務員のときより年収が高かったんです。
500万円から700万円くらいが多かったと思います。
未経験の求人でも、それくらいの金額が多かったです。
公務員巨人私は地元にいたかったので、地元のメーカーに応募しました。
最初に提示されたのは550万円ほどです。
それでいいかなと思って承諾しようとしたら、転職エージェントから声がかかりました。
年収交渉を一度もしていないが、それでいいのかという確認です。
もちろん、したいと答えました。
妥当なところはどれくらいかを、転職エージェントに聞いています。
私の年齢とこの企業の規模、平均年収を考えると600万円くらいが妥当、という答えでした。
その金額で交渉してもらい、了承されて600万円で採用が決まっています。
あの一言がなければ、私の手取りはもっと低いままでした。
巨人未経験のITで下がった友人は今1000万円超
元公務員の友人は、公務員から民間への転職で年収を下げました。
ですが、それは彼にとって想定内です。
今は、キャリアプラン通りに1,000万円を超える年収を得ています。
では、なぜ下がったのか。
それは未経験で、ITのエンジニア職に移ったからです。
- 公務員時代：年収350万円
- 未経験でITの仕事に転職：年収が100万円程度下がる
- エンジニアとして経験を積み、もう一度転職
- 今：年収1,000万円超
友人の年収は今、軽く1,000万円を超えています。
公務員巨人目先の年収よりキャリアプランを組む
30代の転職で大事なのは、目先の年収よりキャリアプランです。
友人が公務員からの転職で年収を下げたのに、今いちばんおいしい思いをできているのは、先を見据えた転職をしたからです。
友人は転職エージェントに転職先を紹介してもらうだけで終わりませんでした。
キャリアプランを組み直して、30代のうちに年収1,000万円を超えられるプランを立てています。
そして、それを実行しました。
先を見据えた計画があったので、未経験の転職で年収が下がることに怖さはなかったそうです。
公務員狙い通り、今の友人にはスキルという何にも代えがたいものがあります。
それをベースに年収を上げ続けて、市場価値のかなり高い人材になりました。
今は管理業務も任されていて、なくてはならない人材に育っています。
巨人年収の話をもっと詳しく知りたい人は、こちらで書いたので見てみてください。
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【現実】企業は30代の公務員をどう見ているか
結論、30代前半が、未経験の人材として魅力があるギリギリのラインです。
これは私が複数の転職エージェントから聞いた、残酷ですが事実の話です。
私は20代後半から30代前半にかけて転職活動をしました。
その当時は、未経験の求人もたくさんいただいています。
今も登録は続けていますが、届くものに未経験の求人はほとんどありません。
未経験の求人は、かなり減ったなと感じています。
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30代前半
30代前半は、かなり魅力のある人材として見られています。
ポテンシャル込みで採用してくれる企業も多い、と実際に言われました。
未経験でITのエンジニアとしてデビューすることも、ギリギリできる年齢です。
メーカーなど他の職種なら、まだ十分に行けます。
30代前半が、ポテンシャルで見てもらえる最後のラインです。
巨人30代後半
30代後半になると、未経験の求人はかなり狭くなります。
ゼロではありません。
ただ、20代後半や30代前半と比べると100分の1くらいになると考えていい、と言われました。
公務員この年代になると、企業が見るのは公務員でやってきたことを活かせるかどうかです。
- 経理
- 管理業務の係長クラス
こうした経験がないと、かなり厳しいのが現実だと言われました。
巨人40歳が近づくと
40歳が近づくと、求人の数は本当にかなり減ります。
選ぶということが、なかなかできなくなるそうです。
その代わり、責任を取る仕事ができる人には需要があります。
係長や副課長、課長といった管理の経験です。
ただし、ここで求められるのはマネジメントの能力になります。
30代前半や30代中盤とは、求められる経験がまた違います。
知っておきたいこと公務員はマネジメント力の面で、あまりよくは見られていないのが事実です。未経験の求人は、ほぼないと思っていいと言われました。
転職エージェント自体も、この年代からはハイクラス寄りのサービスが増えます。
40代で未経験の求人を扱うサービスは、そもそも少ないです。
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30代の公務員はいつまでに転職すればいいか
未経験の仕事に行きたいなら、30代前半がラストです。
30代前半までに決めておかないと、未経験の職業はかなり厳しくなります。
ITやコンサルは、特にそうです。
ただ、35歳前後でも悲観する必要はありません。
巨人IT・コンサル・大きい企業に行きたいなら早めに
ITやコンサル、大きい企業を狙うなら、早めに転職してください。
未経験で入れる年齢に、はっきりと区切りがあるからです。
行きたい先が決まっているなら、スキルを積める民間に早く移るのが答えになります。
公務員巨人35歳前後なら公務員の経験を活かす
35歳前後なら、公務員の経験を高く買ってくれる会社を狙いましょう。
公務員に特化した転職エージェントなら、そうした会社を持っています。
経理や管理の経験は、民間でもそのまま評価されます。
公務員巨人まず転職エージェントに自分のケースを聞く
まずは転職エージェントに、自分のケースを聞いてください。
年齢も経歴も人によって違うので、一般論では答えが出ないからです。
- 今の自分にどんな求人が届くのか
- 公務員の今の評価はどうなのか
- 自分の年齢と経歴なら、いつまでに転職すればいいのか
聞いたからといって、すぐに決める必要はありません。
私も働きながら、じっくり決めました。
公務員巨人まずは広く、自分に何が届くのかを知るところからです。
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よくある質問
30代の公務員の転職について、よく聞かれる質問に答えます。
個人的な見解も混ざりますが、参考にしてみてください。
まとめ
30代の公務員でも、民間に転職できます。
私は30歳で、年収350万円の地方公務員から地元のメーカーに移り、年収は600万円になりました。
ただし、公務員の経験は民間では未経験扱いです。
未経験の仕事に飛び込めるのは30代前半が最後で、40歳が近づくほど求人は減ります。
元公務員の友人は、未経験のITで一度下がってから、キャリアプランを組んで1,000万円を超えました。
目先の年収だけで選ばず、スキルが残るキャリアを組んでください。
巨人辞めるかどうかは、すぐに決めなくて大丈夫です。
まずは、今の年齢のあなたにどんな求人が届くのかを聞いてみてください。
全部無料で、スマホからできます。
※一部のサービスには有料会員制度があります。
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