- 「条例の知識とパソコン操作しか、思い当たるものがない」
- 「このままここにいたら、組織にしがみつく一生になりそう」
- 「何かあって辞めても、民間では活躍できない気がする」
結論から言います。
公務員では、スキルは身につきにくいです。
長期目線で専門的なことを深めようという意識は、民間と比べて薄いからです。
ですが、スキルがないから転職できないということにはなりません。
私自身、人に言えるスキルが何もないまま民間に移っています。
公務員だからというより、あなた自身がどのように変わっていくかによって、民間でも重宝される人材になれます
ただし、事実として、若ければ若いほど民間に転職できる可能性は高まります。
企業はあなたのポテンシャルを見込んで採用を決めるからです。
公務員
巨人本記事では、公務員でスキルが身につかない本当の理由と、民間に転職する人が決断すべきことを、私の経験をもとに忖度なしで解説していきます。
また、実際に公務員を辞めて民間企業に転職した実体験ベースで語っていくので、最後までご覧ください。
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気になる人は先に試してみてください。
結論：公務員はスキルがつきにくい
公務員ではスキルが身につかない、というのは事実だと思います。
両方にいたから分かりますが、民間で通じる力は、役所の中では育ちにくいです。
長い目で専門性を積み上げる意識が、職場の側に薄いからです。
- 自分で考える力
- どこに行っても通じる専門性
- 職場を離れても自分に残る力
巨人公務員は専門性を深める意識が薄いから
1つ目は、公務員に専門性を深める意識が薄いからです。
長期目線で専門的なことを深めようという考えが、民間と比べて職場の側に薄いです。
目の前の処理を前年どおりに終わらせれば、それで1年が過ぎていきます。
公務員巨人数年ごとの異動も、積み上がる前に次の仕事へ移る動き方です。
前提として、数年ごとに異動があるから、深くスキルをつけなくていいという考え方もあるのかもしれません。
そのため、専門と呼べるものが手元に残りません。
異動と経歴が民間からどう見えるのかは、こちらで書いたので、よければ見てみてください。
公務員の職場は前例どおりが正解だから
2つ目は、公務員の職場では前例どおりが正解だからです。
前例を守ることが正解の場所では、工夫する力が育ちません。
工夫した人が浮いてしまうので、周りも手順を変えようとしないからです。
公務員の時の私は、自分の担当だけ反発を受けながら手順を変えました。
その仕事はとても早くなりましたが、変えられたのは自分の事務処理くらいです。
公務員巨人前例どおりに回す力は、職場の外に持ち出せません。
前例どおりが正解の場所で浮いてしまうのは、あなたの問題ではありませんので安心してください。
公務員の職場環境が悪いから
3つ目は、公務員の職場環境が悪いからです。
前提として、役所は職場環境が良くはありません。
民間企業によっても違いますが、時代の流れに応じて稼ぐためのツールと環境を整える必要がある民間との違いです。
私の場合はもう予算はないと言われ、パソコンを開くだけで1時間ほどかかっていました。
メールも途中でフリーズして落ちるので、一通り打てる日のほうが少なかったです。
公務員巨人今の職場では、マウスも本も自分の判断で買えます。
道具が変わると仕事の進め方も変わり、その進め方がそのままスキルになります。
公務員は、設備投資が仕事の効率に直結するという考え方をあまり持っていない方が多いので、なかなかスキルが時代に合わせてついていかないところがあると思います。
公務員は組織に染まるから
4つ目は、公務員は組織に染まるからです。
人は周りにいる10人の平均になると言われますが、まさにそのとおりだと思います。
私がいた職場では、消しゴムを一つ買うのに、はんこを10個ももらうことが必要でした。
はじめはおかしいよと思っていましたが、何を言っても変わらない場所に居続けることで、何とかしようという気持ちが先に削られていきます。
公務員巨人周りの人も、同じようにこの空気に馴染んでいくのだろうと見えました。
そして、そこに自分も入っていくのが一番こわいところです。
古いやり方に染まると、改善しようという気持ちが薄くなります。それが一番怖かったです
染まる前に外の景色を見ておくと、自分の感覚が戻ってきますよ。
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公務員から民間へ転職活動をして分かった真実
私は、公務員でスキルが身につかないまま転職活動を始めました。
何もない自分を雇ってくれるところなんてあるのか、と思っていませんか。
巨人公務員の市場価値は低い
公務員の市場価値は、正直に言って高くありません。
公務員の市場価値は高くないという話は、私も役所に入る前から聞いていました。
ただ、その理由までは分かっていませんでした。
実際に働いてみると、スキルがつかない職業だから低いのだと腹に落ちます。
公務員巨人例えば、新卒から5年間コンサルタントとして働いてきた人と、公務員として働いてきた人では、専門性に差が大きく出るのは当たり前ですよね。
ですが、転職ではこういう人たちと争うことになります。
ただ安心してほしいのは、スキルが全てではないということです。
まずは転職のプロにも相談しながら、次の一手を考えていきましょう。
公務員と民間のキャリア観のギャップは大きい
公務員と世間では、キャリアへの考え方がまったく違います。
年々公務員の価値が下がっていく一つの要因は、このギャップにあるのでしょう。
- 役所の中にいる限り安定なので、スキルはつけなくていい
- 入った時点で勝ち確だと思っている
- 自己研鑽して市場価値を高めることが一番の安定
- 常に自分をブラッシュアップする認識を持っている
民間は、効率よく大きな成果を出すために一致団結しています。
公務員巨人世間の基準を先に知っておくと、あなたの判断も変わってきますよ。
スキルを高めることが真の安定につながる
スキルを高めることが、結局は一番の安定につながります。
民間に移ってから、私の中で安定の定義が変わりました。
辞めない限り安定というのは、逆に言うと辞められないということです。
それは不安定ということにならないでしょうか。
私はそういう意味で、公務員はすごく不安定な仕事だなと思うようになりました。
今は民間企業でスキルを身につけて、いつでもどこにでも転職できる準備があります。
また、会社にも自分の価値を上げていきたいと向上心を持っている人が多いので、自分も頑張ろうと素直に思って日々を過ごしています。
公務員巨人公務員は関係なく、あなた自身がどう変わるかが大切です。
転職してよかったと思える理由は、こちらで書いたので、よければ見てみてください。
公務員の転職は時間との戦い
公務員の転職は、時間との戦いです。
早めに始めた人が有利になります。
スキルがない分、若さで戦えるからです。
逆に言うと、判断が少しでも遅れると、転職はどんどん難しくなります。
理由は、あなたの持つポテンシャルの部分が年齢とともに少なくなっていくからです。
完全な年功序列や前例主義に違和感があるなら、まずは早めに動いた方がいいと思います。
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自分に何ができるのかが分からなかったので、そこからスタートしました。
- コンサル
- 税務
- 企画
- バックオフィス
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地元にもいろいろな会社があることは、聞いてみて初めて分かりました。
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転職に興味がある公務員が今やっておくべきこと
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順にやっていくうちに、公務員が自分に向いている、公務員が今のベストチョイスだと思う人は、転職しないのも立派な判断です。
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公務員巨人とはいえ、どこに登録すればいいか分かりませんよね。
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公務員のスキルに関する質問
公務員のスキルについて、よく聞かれる質問に答えます。
個人的な見解も混ざりますが、参考にしてみてください。
私の場合は、人に言えるスキルはありませんでした。
役所の中で回っている仕事は、外に持ち出せる形で残りにくいと思っています。
外で通じる力は、外でしか身につかなかったというのが私の実感です。
今は資格や経験が積み上がるので、日々できることが増えています。
私の場合は、自分で言葉にできませんでした。
一人で考えるより、転職エージェントに棚卸ししてもらう方がずっと早いです。
できます。
企業はポテンシャルを見て採用を決めるので、若いほど可能性は高まります。
私も人に言えるスキルが何もない状態で民間企業に移りました。
自分の担当分だけなら、手順を変えて効率化できました。
ただ、組織全体は前のままなので、自分の事務処理が早くなるところが限界だと思っています。
私が資格を取ったのは、転職したあとです。
ですので、おすすめの資格を並べることは私にはできません。
公務員のスキルが身につかないかのまとめ
公務員では、スキルは身につきにくいです。
ですが、スキルがないから転職できないということにはなりません。
私は人に言えるスキルが何もない状態で、地元のメーカーに移りました。
企業はポテンシャルを見て採用を決めるので、若ければ若いほど可能性は高まります。
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