前例主義に疑問を持つ人#

前例主義に疑問を持つ人は、公務員を辞めたくなります。

公務員の職場では、仕事を進める基準が「前と同じかどうか」です。

どれだけ非効率でも、前にやったことが正解になってしまいます。

自分たちで考えようとしないので、昔から何も変わりません。

公務員

おかしいと思っても、言い出せない空気があります。

私も、前例主義にはすごく悩みました。

職場を片付けてきれいにした方がいいと思っても、その提案がどうしても通らないのです。

自分の担当の書類を片付けたときは、年下の同僚に怒鳴られました。

私が公務員を辞めたくなったのは、前例主義が大きな理由でした。

巨人

職場を良くしようと思うのは、民間企業ではごく当たり前のことだよ。

頑張っても評価されない年功序列に不満な人#

頑張っても給料が変わらない年功序列に、不満を持つ人も辞めていきます。

公務員の給料は、国家公務員なら法律、地方公務員なら条例で決まっています。

人事評価を昇給やボーナスに反映する仕組みはありますが、差はほとんどつきません。

犯罪などをしない限り、解雇されることも基本的にありません。

その代わり、どれだけやる気を出して頑張っても、給料で報われることはないのです。

公務員時代、私の周りにはこんな人たちがいました。

それでも、同じ年数を働けば給料はほとんど変わりません。

公務員

真面目にやるのが、ばかばかしくなりますよね。

私は、仕事だからきっちり頑張りたいタイプでした。

前向きに頑張りたい人ほど、やる気をそがれる給与制度だと思います。

巨人

人それぞれ価値観はあると思うけど、自分にはまったく向いていなかったよ。

やりがいを感じられない人#

公務員の仕事に、やりがいを感じられない人はたくさんいます。

まず大前提として、役所は、議会で決まった条例や予算を実行する立場（執行機関）です。

しかも前例主義の職場なので、あなたが考えたものに価値を感じてもらえません。

私も公務員時代、仕事に面白みを感じたことはありませんでした。

公務員

工夫しても、誰も見てくれない気がします。

公務員の職場は、そこがまったく違うのです。

新しいことや改善を重ねたい人ほど、窮屈に感じて辞めたくなると思います。

巨人

自分たちで考えたものが評価されるのは、本当に楽しいよ。

スキルアップできなくて焦っている人#

公務員の職場では、基本的にスキルアップできないと思ってください。

数年ごとに異動があり、専門性がつく前に別の部署へ飛ばされます。

人を鍛えていこうという文化も、少ないと私は感じました。

新しいことをしない職場なので、そのために必要なスキルもありません。

過去の仕事をなぞれば、特別なスキルがなくても回ってしまうのです。

公務員

このままだと、何も身につかない気がします。

焦りを感じているなら、それは正しい感覚だと思います。

巨人

力がつかないまま年数だけ過ぎるのが、一番怖いところだよ。

公務員でスキルがつきにくい理由は、こちらで詳しく書きました。

あわせて読みたい公務員はスキルが身につかない？スキルなしで転職した私が答えます

→ 公務員はスキルが身につかないのか、答えはこちら

残業や休日出勤で疲弊している人#

公務員にも、部署によっては残業や休日出勤がたくさんあります。

忙しくなりやすいのは、次のような部署です。

公務員にも、法律で残業代を払う決まりはあります。

ただ、実際には予算の範囲でしか出ないことがあり、サービス残業をしている人もいました。

役所の働き方を見張るのは、労働基準監督署ではなく人事委員会などです。

そのため、決まりがあっても守られにくいのが現実です。

私は激務の部署ではありませんでしたが、災害が来るたびに徹夜していました。

公務員

体がもたないと感じることもあります。

ちゃんとした民間企業は、労働基準法を守って残業代を払っています。

少なくとも、私が見てきた公務員の働き方よりはマシだと感じます。

巨人

疲れ切ってしまう前に、外の働き方も見てほしいな。

上司や同僚との人間関係に悩んでいる人#

人間関係の悩みはどこにでもありますが、公務員の職場は独特です。

公務員の職場では、ミスをしないことが何より求められます。

そのため、新しいことや効率化に挑戦する人は、嫌な目で見られがちです。

公務員

頑張ろうとするほど、居づらくなるんですね。

私の公務員時代の友人は、市役所で上司からかなりいじめられて辞めました。

人間関係がつらいと、仕事の中身とは関係なく辞めたくなります。

巨人

挑戦する人が嫌な目で見られるのは、民間企業ではまず見かけないことだよ。

やりたい仕事が見つかった人#

やりたい仕事が見つかって、公務員を辞める人もいます。

これは前向きな理由です。

閉ざされた公務員の職場にいると、いろんな仕事をやってみたいと思うようになります。

一度外の世界を知ると、もう公務員には戻れないと感じる人も多いです。

私もそうでした。

転職活動中に職場見学をしたり、転職エージェントの話を聞いたりしました。

すると、公務員とはまったく世界が違ったのです。

活気があって、すごくいいなと思いました。

それが、私のやりたい仕事になりました。

公務員

外の世界を、一度見てみたい気持ちはあります。

やりたい仕事が見つかったら、できるだけ早めの転職をおすすめします。

私も転職エージェントから、「早めに転職しないと選択肢がなくなる」と言われました。

→ あなたが使うべき転職サービスを無料診断する

仕事ができる人#

公務員で仕事がバリバリできる人ほど、辞めていきます。

公務員の給料は決まっていて、自分にもっと力があっても上がりません。

仕事ができる人は、前例主義の非効率な職場でも自分の力で結果を出し続けます。

だからこそ、今のままの自分がもったいないと思うようになるのです。

公務員

自分の力を、もっと試してみたい気持ちはあります。

民間企業には、公務員より給料が高い会社がたくさんあります。

資格をしっかり取って、給料が上がる会社へ移ることも可能です。

仕事ができる人ほど、自分を評価してくれる場所へ移っていきます。

巨人

私が仕事のできるタイプだったかは分からないけど、できる人ほど辞めていくのは見てきたよ。

向上心のある人#

向上心のある人は、公務員には向かないと私は思います。

たとえば、次のような向上心です。

私も、すべてが逆を向いていたタイプでした。

公務員

良くしたいと思うのは、いけないことなんでしょうか。

いけないことではまったくありません。

民間企業では、向上心のある人はものすごく重宝されます。

巨人

向上心がある人ほど、民間で活躍できると思うよ。

窓口の暴言や理不尽なクレームに疲れた人#

窓口の暴言や理不尽なクレームに疲れて、辞める人もいます。

役所の窓口は、相手を選べません。

申請は受け付けて審査する必要があり、住民を公平に扱わないといけないからです。

同じ人が、毎回同じような言い方で責めてくることもあります。

必要な書類を持ってきていない人に「これが必要です」と伝えると、大声で怒鳴られることも普通にありました。

公務員

怒鳴られると、一日中引きずってしまいます。

民間企業なら、問題のある客をブラックリストに載せて対応しないこともできます。

役所でも、暴言や長い居座りのような不当な要求は、打ち切れる場合があります。

2026年10月から、カスハラへの対策が職場の義務になるからです。

私は民間企業に移って、理不尽なクレームが減ったと感じています。

巨人

クレームがゼロになるわけじゃないけど、ノイズは確実に減ったよ。

窓口で理不尽なクレームを受けたときの対応は、こちらで書いています。

あわせて読みたい公務員の理不尽なクレーム対応は一人で抱えない。対応の順番と上司に渡す場面

→ 公務員の理不尽なクレーム対応はこちら

異動がつらい人#

3〜5年ごとの異動がつらくて、辞める人もいます。

公務員の異動は、正直かなりしんどいです。

引き継ぎは、ないと思っていいぐらいです。

私が前任から仕事を受け継いだときも、渡されたのはお菓子のカスだらけの机だけでした。

何も説明されないまま、そのまま仕事が始まったのです。

公務員

異動のたびにゼロからなんて、不安です。

しかも、異動先は自分で選べません。

巨人

異動のたびに運任せになるのは、本当にしんどいよね。

異動がつらいときの対処法は、こちらで詳しく書きました。

あわせて読みたい公務員の異動がつらい。原因別に今やることを整理します

→ 公務員の異動がつらいときの対処法はこちら

将来に不安を感じる人#

公務員は安定ではないと気づいた人も、辞めていきます。

役所の中でしか価値を出せない人は多く、役所の中ですら出せていない人もいます。

もし嫌な上司に当たって、精神的にきつくなったらどうでしょうか。

40歳で転職できるかというと、なかなか難しいのが現実です。

つまり、辞めたいと思った時にどこにも移れないというのが、公務員最大のリスクです。

休職しても、戻った先でまた外れの上司に当たるかもしれません。

公務員

このまま役所にいて、大丈夫なんでしょうか。

私も、ずっと不安を感じていました。

こんな仕事をしていて、この先やっていけるのかと本気で思っていたのです。

巨人

不安を感じたなら、まずは自分の市場価値を知るところから始めてみてね。

1つでも当てはまる特徴があったなら、自分にどんな求人が届くのかを無料で確かめてみてください。

辞める人は理不尽を割り切れない#

公務員を辞める人は、職場の理不尽を割り切れません。

残る人は、理不尽なことがあっても「そういうものだ」と割り切れます。

公務員として残った私の友人は、今もパソコンの起動に30分かかる職場で働いています。

ハンコをもらいに庁内を回り、夏場でもエアコンが止まることがある職場です。

それでも友人は、波風を立てずに過ごしていて、幸せそうに見えます。

公務員

割り切れたら、どれだけ楽だろうと思います。

辞める人は、理不尽を割り切れず、違和感を抱えたまま働き続けます。

私も途中から、諦めの気持ちが入るようになりました。

日々「もういいや」が先に浮かび、妥協する毎日がすごく嫌だったのです。

巨人

理不尽を割り切れるなら、公務員は続けやすい仕事だと思うよ。

→ 理不尽な職場から抜け出したいなら、あなたが使うべき転職サービスを無料診断する

辞める人は安定より成果での評価を求める#

公務員を辞める人は、安定よりも成果で評価されることを求めます。

残る人は、失敗しても給料が下がらないことに安心を感じます。

将来の収入が読みやすいので、ライフプランも立てやすいのです。

辞める人は、頑張った分が評価や給料で返ってくる方が、やる気が出るタイプです。

私が転職した民間企業では、年2回ほどの人事評価でボーナスや昇給率が決まります。

公務員

頑張った分が返ってくるなら、やる気が出そうです。

成果で評価されたい人は、民間企業の方が働きやすいと思います。

巨人

頑張った分が返ってくると、次も頑張ろうって思えるんだよね。

辞める人は組織そのものに不満がある#

公務員を辞める人は、人ではなく組織そのものに不満を持っています。

残る人の不満は、上司や同僚など「人」に向いていることが多いです。

人の悩みなら、異動で人が入れ替われば消えることもあります。

一方で辞める人の不満は、自治体全体の方針や組織の仕組みそのものに向いています。

こちらは、異動しても変わりません。

私の場合も、嫌気がさしていたのは人ではなく、変わらない組織そのものでした。

公務員

自分の不満がどっちなのか、分からなくなります。

不満の相手が人なのか組織なのかで、次にやることは変わります。

巨人

人が原因なら、辞める前に異動を待つのも一つの手だよ。

人や部署が原因のときに異動を待つ考え方は、こちらで書いています。

あわせて読みたい公務員を辞めたいなら辞めていい。元公務員の私が辞める前にやったこと

→ 人間関係や部署が原因なら異動を待つ選択もある

辞める人は安定の基準が違う#

公務員を辞める人と残る人では、安定の基準が違います。

残る人にとっての安定は、クビにならないことです。

60歳まで我慢すれば退職金も出て、人生は安泰だと考える人もいます。

辞める人にとっての安定は、どこでも働ける力を持っていることです。

私は、役所にすべてを依存する方が逆にリスクだと思っています。

公務員

公務員を辞めたら、安定を手放すことになりませんか？

公務員を辞めると、法律で守られた身分がなくなるのは事実です。

ですが、民間企業でも安定した給料は普通に受け取れます。

巨人

公務員は役所の中の安定。民間は、外で何が起きても生活していける安定だと思うよ。

公務員の安定については、こちらで詳しく書きました。

あわせて読みたい公務員の安定は崩壊していない？辞めて分かった本当の安定

→ 公務員の安定は崩壊していないのか、答えはこちら

辞める人は主体性がある#

公務員を辞める人は、主体性があります。

残る人は、仕事の進め方も異動先も、役所が決めたことに沿って働きます。

それが苦にならない人にとっては、働きやすい職場です。

辞める人は、自分で考えて自分で選びたいと思っています。

自分自身で主体的に生きていきたい人には、民間企業が向いていると私は思います。

私は転職してすぐ、上司から「なぜそんなに保守的なんだ」と叱られました。

それからは自分で案を出し、いろいろなプロジェクトに挑戦しています。

今では、予算1億円ほどのプロジェクトで主任クラスを任されるようになりました。

公務員

自分で決めるのは、少し怖い気もします。

巨人

自分で決めてキャリアを進めていくのは、とっても楽しいよ。

→ あなたが使うべき転職サービスを無料診断する

年収が上がった人#

公務員を辞めて、年収が上がる人はいます。

私は年収350万円の地方公務員から、民間企業に移って600万円になりました。

面談のとき、言いにくい年収の交渉を転職エージェントにお願いした結果です。

ただ、年収だけで転職先を選ぶと失敗することもあります。

巨人

年収も大事だけど、働き方まで見て選んでほしいな。

公務員から転職したときの年収の変わり方は、こちらで詳しく書きました。

あわせて読みたい公務員から転職すると年収は下がる？350万円から600万円になった私の答え

→ 公務員から転職すると年収はどうなるのか、答えはこちら

一時的に年収が下がっても結果的に年収を上げた人#

一時的に年収が下がっても、その後に大きく上げる人もいます。

国税専門官だった私の友人の話です。

友人は最初の転職のとき、転職エージェントにライフプランまで相談していました。

目先の年収が下がっても、先を見て選べば取り返せることもあります。

公務員を辞めたあとの暮らしの変化は、こちらで詳しく書きました。

あわせて読みたい公務員を辞めた末路は悲惨？退職した私と残った友人のその後

→ 公務員を辞めた末路は悲惨なのか、答えはこちら

やりがいのある仕事に就いた人#

公務員を辞めて、やりがいのある仕事に就く人もいます。

私が転職した民間企業では、目指すゴールに向けてみんなでアイデアを出し合います。

同僚が一度解決したことは仕組みになっているので、未知の課題に集中できるのです。

遅くまで残業したり、意見を激しく交わしたりすることもあります。

それでも、最善を尽くす過程がものすごく楽しいです。

巨人

毎日が刺激的で、仕事に行くのが楽しいよ。

あわせて読みたい公務員から転職してよかった。灰色だった毎日が変わった話

→ 公務員から転職してよかったと思えた話はこちら

民間を経験してもう一度公務員になった人#

公務員を辞めたあと、もう一度公務員に戻る人もいます。

市役所を辞めた、私の公務員時代の友人の話です。

友人は、公務員の仕事そのものには向いていたのだと思います。

公務員

職場が変わるだけで、そんなに違うんですね。

人が合わないだけなら、公務員の仕事を続ける道もあります。

→ 人や部署が原因のときに異動を待つ考え方はこちら

次を決めずに辞めて後悔した人#

次の仕事を決めずに辞めて、後悔する人もいます。

もう一度公務員になった市役所の友人も、次を決めずに辞めた一人です。

若くて蓄えも少なく、就職先にかなり困っていました。

友人は、異動まで待てばよかったと後悔していました。

巨人

後悔するかどうかは、辞め方で大きく変わると思うよ。

あわせて読みたい公務員を辞めて後悔？本当に怖いのは辞めなかった後悔

→ 公務員を辞めて後悔する人としない人の違いはこちら

転職のプロに自分の市場価値を聞く#

まずは、転職のプロに自分の市場価値を聞いてみてください。

私も、最初から転職しようと決めていたわけではありません。

自分にどんな求人が紹介されるのかを知るところから始めました。

正直、驚くような企業からのオファーもありました。

公務員

登録したら、転職しないといけなくなりませんか？

登録しても、転職するかどうかは自分で決められます。

市場価値を知るのも、転職エージェントとの面談も無料です。

スマホ1つで、働きながら進められます。

※一部のサービスには有料会員制度があります。

35歳になる前に転職活動を始める#

転職活動は、35歳になる前に始めるのがおすすめです。

転職エージェントからは、35〜40歳の公務員しか経験していない人の転職はかなり厳しいと言われました。

私は、転職サービスに登録してから転職が決まるまで半年以上かかりました。

じっくり選ぶ時間も考えて、早めにスタートしておくと安心です。

巨人

大切な仕事だからこそ、腰を据えてじっくり選んでほしいな。

次の仕事を決めてから退職を伝える#

公務員を辞めるなら、次の仕事を決めてから退職を伝えてください。

公務員は、辞めても失業給付を受け取れません。

私も、次の仕事と入社日を決めてから退職を伝えました。

上司からは年度末まで残ってほしいと何度も言われましたが、断っています。

公務員

引き止められたら、断れる自信がありません。

入社日が決まっていれば、時期はずらせないとはっきり伝えられます。

退職をいつ伝えるかは、こちらの記事にまとめました。

あわせて読みたい公務員の退職はいつ言う？2〜3か月前が無難な理由と、年度末・ボーナスから逆算する伝え方

→ 公務員の退職はいつ言うべきか、答えはこちら